Por que uma ferramenta de gestão tão poderosa não é
utilizada no dia a dia dentro de muitas empresas?
Este foi um dos tópicos discutidos durante o IV ENCONTRO DO GRUPO AÇÃO RH.
Este foi um dos tópicos discutidos durante o IV ENCONTRO DO GRUPO AÇÃO RH.
MOTIVOS LEVANTADOS:
Desconhecerem como utilizar a ferramenta de forma correta e no
momento adequado;
A " distância" entre líder e liderado, apesar de
estarem no mesmo espaço físico;
Despreparados para ouvir o outro, muitos não têm paciência;
Medo da reação do outro, tanto a dar quanto a receber feedback;
Falhas na maneira de comunicá-lo;
Acreditarem que já aplica a ferramenta, confundem dar bronca e
chamar atenção com feedback e por aí vai...
Pesquisas informam que o feedback bem planejado:
Acelera o aprendizado, aumenta a performance e resultados,eleva
a motivação, a produtividade , a responsabilidade e contribui para melhorar o
desempenho pessoal e profissional entre líder e liderados.
Feedback, afinal , é para a vida.
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